Strata zamestnania 2026: čo vybaviť a dokedy (osobný zoznam)

Ako nástroj zostaví váš zoznam?

Lehota na evidenciu spravidla plynie odo dňa po skončení pracovného pomeru. Ak ste v posledný deň na PN, plynie odo dňa po skončení PN. Pri úrade práce, ochrannej lehote a predčasnom dôchodku ide o kalendárne dni vrátane víkendov. Pri žiadosti o starobný dôchodok kvôli odchodnému zákon počíta pracovné dni, takže nástroj vynechá víkendy aj sviatky podľa zákona o štátnych sviatkoch vrátane zmeny, podľa ktorej 8. 5. a 15. 9. 2026 nie sú dňami pracovného pokoja.

Pri každej položke uvidíte, či ide o úlohu, ktorú treba vybaviť, alebo o peniaze, ktoré vám patria. Označenie „Pravdepodobne máte nárok“ znamená, že podmienky z vašich odpovedí sú splnené; „Overte si“ pomenuje podmienku, na ktorú sa nástroj nepýta. Odpovede neodchádzajú na server, odkaz na zoznam obsahuje iba kódy odpovedí a dátum.

Čo vybaviť po strate zamestnania a dokedy?

Najdôležitejší je úrad práce do 10 dní, lebo od evidencie závisí zdravotné poistenie aj dávka v nezamestnanosti. Prehľad všetkých lehôt a súm, s ktorými nástroj počíta:

Čo	Lehota alebo suma 2026	Kde
Žiadosť o zaradenie do evidencie	do 10 kalendárnych dní po skončení, doklady do 8 dní	úrad práce, slovensko.sk
Ochranná lehota	spravidla 7 dní od zániku poistenia, pri kratšom poistení len v jeho dĺžke	Sociálna poisťovňa
Dávka v nezamestnanosti	Pri nároku od januára 2026: 50 % DVZ prvé tri mesiace, potom 40 %, 30 % a 20 %. Pri nároku od júla 2026 je maximum za 30 dní v prvých troch mesiacoch 1 597,90 €	žiadosť na úrade práce, vypláca Sociálna poisťovňa
Zdravotné poistenie bez evidencie	najmenej 121,92 € za celý mesiac bez zdravotného postihnutia, nahlásiť a zaplatiť do 8. dňa nasledujúceho mesiaca	zdravotná poisťovňa
Odstupné	1 až 5 priemerných mesačných zárobkov podľa dĺžky pomeru	zamestnávateľ
Odchodné	najmenej 1 priemerný mesačný zárobok, pri predčasnom dôchodku žiadosť do 10 kalendárnych dní, pri starobnom alebo príslušnom invalidnom do 10 pracovných dní	zamestnávateľ, Sociálna poisťovňa
Potvrdenie o zamestnaní, pracovný posudok	potvrdenie pri skončení, posudok na žiadosť do 15 dní s výnimkou skoršej žiadosti	zamestnávateľ
Žaloba o neplatnosť skončenia	spravidla do 2 mesiacov odo dňa, keď sa mal pomer skončiť	súd
Ročné zúčtovanie za 2026	požiadať do 15. 2. 2027	zamestnávateľ
Daňové priznanie za 2026	do 31. 3. 2027	finančná správa
Pomoc v hmotnej núdzi	89,70 € mesačne pre jednotlivca	úrad práce
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť	spravidla po 3 mesiacoch evidencie, pri nedávnom ukončení alebo prerušení podnikania po 12 mesiacoch, bez právneho nároku	úrad práce

Prečo sa oplatí prihlásiť na úrade práce do 10 dní?

Pri žiadosti do 10 kalendárnych dní vás úrad zaradí do evidencie už od dňa nasledujúceho po skončení pomeru, takže nevznikne žiadna medzera. Neskorá žiadosť platí až odo dňa podania a za dni medzi tým ste samoplatiteľ zdravotného poistenia. Staršie návody uvádzajú 7 dní, zákon o službách zamestnanosti však dnes dáva 10 dní.

Evidencia je dobrovoľná. Ak sa neprihlásite a poistné za vás neplatí zamestnávateľ ani štát a neplatíte ho ako SZČO, vzniká vám povinnosť samoplatiteľa. Zmenu oznámte zdravotnej poisťovni do 8. dňa nasledujúceho mesiaca a do toho istého termínu uhraďte preddavok. Za uchádzača platí poistné štát, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká dňom zaradenia. Ak popri evidencii zoberiete krátku brigádu, pravidlá opisuje článok o práci počas dávky.

Kedy vám patrí odstupné a kedy odchodné?

Pri výpovedi od zamestnávateľa alebo pri dohode z organizačných dôvodov či pre dlhodobú stratu zdravotnej spôsobilosti platí základná stupnica odstupného. Pri výpovedi je to 1 až 4 priemerné zárobky od 2 rokov trvania pomeru, pri dohode 1 až 5 zárobkov aj pri kratšom pomere. Presnú sumu v čistom spočíta kalkulačka odstupného.

Osobitné pravidlo platí, ak zamestnanec podľa dôvodu uvedeného vo výpovedi alebo dohode nesmie ďalej vykonávať prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania, ohrozenie touto chorobou alebo dosiahnutie najvyššej prípustnej expozície. Zákonné minimum je vtedy spravidla desaťnásobok priemerného mesačného zárobku. Výnimky pri zavinenom pracovnom úraze upravuje § 76 ods. 3 Zákonníka práce.

Pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok s poklesom schopnosti pracovať o viac než 70 % patrí odchodné, ak požiadate o dôchodok pred skončením pomeru alebo do 10 pracovných dní po ňom. Pri predčasnom starobnom dôchodku musí byť dôchodok priznaný na základe žiadosti podanej pred skončením pomeru alebo do 10 kalendárnych dní po ňom. Kedy na dôchodok máte nárok, ukáže kalkulačka dôchodkového veku.

Časté otázky o strate zamestnania

Môžem sa prihlásiť na úrad práce online?

Áno. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov podáte elektronicky cez slovensko.sk s občianskym preukazom s čipom, aj cez víkend. Lehota 10 dní platí rovnako. Doklady, ktoré k žiadosti chýbajú, doneste alebo pošlite do 8 dní od podania (§ 34 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z.).

Môžem sa zaevidovať na úrade práce počas PN?

Nie. Človeka na PN úrad do evidencie nezaradí. Lehota 10 dní vám začne plynúť až dňom po skončení PN (§ 34 ods. 3 písm. f) zákona č. 5/2004 Z. z.). Ak PN vznikla počas zamestnania, Sociálna poisťovňa pri splnení podmienok vypláca nemocenské od 15. dňa PN alebo od dňa po skončení poistenia, ak zaniklo počas prvých 14 dní PN. Pri vzniku PN v ochrannej lehote môže nemocenské patriť už od prvého dňa.

Ako dlho môžem byť na úrade práce?

Evidencia uchádzačov nemá časový limit, trvá, kým si nenájdete prácu alebo vás úrad nevyradí, napríklad pre nespoluprácu. Dávka v nezamestnanosti sa však vypláca najviac 6 mesiacov a pri nároku vzniknutom od 1. januára 2026 je prvé tri mesiace 50 % denného vymeriavacieho základu. Vo štvrtom, piatom a šiestom mesiaci klesne na 40 %, 30 % a 20 %.

Patrí mi dávka, ak som dal výpoveď sám alebo mi skončila doba určitá?

Áno. Dôvod ani spôsob skončenia pomeru na dávku nevplýva. Rozhoduje iba to, či ste za posledné 4 roky pred zaradením do evidencie získali aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (§ 104 zákona č. 461/2003 Z. z.). Obdobie, z ktorého ste už dávku raz dostali, sa znova nezapočíta.

Čo ak si nájdem prácu a o pár mesiacov ju znova stratím?

Ak vás počas poberania dávky vyradili z evidencie, môžete dočerpať zvyšok podporného obdobia. Do dvoch rokov od vyradenia sa znova zaevidujte a požiadajte o dávku. Použije sa pôvodný denný vymeriavací základ a pravidlá platné pri vzniku pôvodného nároku. Ak ste dávku poberali aspoň tri mesiace, po vyradení môžete požiadať o jednorazovú výplatu polovice zostatku. Po tejto výplate nárok na dočerpanie zaniká.

Zdroje

Overené 13. 10. 2026 v znení predpisov platnom k tomuto dátumu.

Použité sumy a paragrafy

Lehota 10 kalendárnych dní na evidenciu a 8 dní na doklady (§ 34 zákona č. 5/2004 Z. z., znenie od 1. 8. 2026), príspevok na SZČ (§ 49), ochranná lehota 7 dní a nemocenské (§ 32 a 34 zákona č. 461/2003 Z. z.), dávka v nezamestnanosti 50, 40, 30 a 20 % a podmienka 2 rokov poistenia za 4 roky (§ 104 až 108, znenie od 1. 9. 2026), maximum 1 597,90 € za 30 dní pri náraste od 1. 7. 2026 (Sociálna poisťovňa), samoplatiteľ najmenej 121,92 € mesačne a hlásenie do 8. dňa nasledujúceho mesiaca (§ 13, 17, 23 a 38ezk zákona č. 580/2004 Z. z., znenie od 1. 7. 2026), odstupné, odchodné, potvrdenie o zamestnaní a žaloba do 2 mesiacov (§ 69, 75, 76, 76a, 77 a 116 Zákonníka práce, znenie od 1. 9. 2026), ročné zúčtovanie do 15. 2. a priznanie nad 2 983,37 € (§ 32, 33, 38 a 39 zákona č. 595/2003 Z. z.), dni pracovného pokoja (§ 2 a 4b zákona č. 241/1993 Z. z., znenie od 1. 11. 2025), hmotná núdza 89,70 € (zákon č. 417/2013 Z. z., opatrenie č. 365/2025 Z. z.).

Nástroj pokrýva bežný pracovný pomer na Slovensku. Nerieši dohody mimo pracovného pomeru, prácu v zahraničí, štátnu službu ani kolektívne zmluvy s vyšším odstupným. Obsah je informačný a nie je právnym ani finančným poradenstvom. Aktualizované 13. 10. 2026.

Strata zamestnania 2026: čo vybaviť a dokedy

Vaša situácia

Váš zoznam

Termíny

Bez pevného termínu